Der equalitA Award
Es werden bis zu sechs Unternehmen ausgezeichnet. Die Endauswahl der innovativsten Maßnahmen und siegreichen Unternehmen erfolgt durch eine Jury bestehend aus Fachexpertinnen sowie führenden Vertreterinnen der Wirtschaft.
Der Award für besonders innovative Maßnahmen zur innerbetrieblichen Frauenförderung
Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen mit dem equalitA Gütesiegel können für besonders innovative Maßnahmen zur innerbetrieblichen Frauenförderung mit dem equalitA Award ausgezeichnet werden.
Es kann insgesamt ein Projekt in maximal zwei Kategorien eingereicht werden. Jede Kategorie wird außerdem in zwei Subkategorien für kleine und mittlere Unternehmen (unter 250 Mitarbeiter*innen) und Großunternehmen (über 250 Mitarbeiter:innen) unterteilt. Die Einreichfrist für die nächste Auszeichnung „equalitA 2027“ endet am 31. März 2027.
Der equalitA Award
Kategorien und Kriterien zur Einreichung
Es kann pro Unternehmen insgesamt ein Projekt eingereicht werden, das in maximal zwei Kategorien platziert werden kann – unterteilt in die zwei Unternehmensgrößen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Großunternehmen (GU).
Kategorien
- 01
Wirksamkeit in Bezug auf Gleichstellung
- 02
Wirksamkeit für den Standort Österreich
- 03
Potenzial für Zukunftstrends
Kriterien für die Erlangung der Auszeichnung sind:
- 01
Die betriebliche Frauenförderung ist klare und primäre Motivation und Intention der innovativen Maßnahme.
- 02
Die Herangehensweise zur Frauenförderung ist klar und strategisch.
- 03
Ein glaubwürdiges Commitment ist erkennbar.
- 04
Die Maßnahme wird durch transparente und offene Kommunikation sowie Einbindung der Stakeholder begleitet.
- 05
Die Maßnahme ist in Hinblick auf die betriebliche Frauenförderung geeignet und wesentlich.
- 06
Die Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit der Maßnahme ist gewährleistet.
ABA_equalitA-Fragebogen_2026.pdf
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Jurymitglieder
Lernen Sie unsere Jurymitglieder unter dem Vorsitz von Abteilungsleiterin Mag.a Sylvia Vana kennen:
Award Gewinner:innen 2026
Kategorie: Wirksamkeit für den Standort Österreich
RAG Austria AG
Sieger Kategorie ab 250 MA“Echte Gleichstellung im Unternehmen leben und den Frauenanteil langfristig und nachhaltig erhöhen”
voestalpine Stahl GmbH
Sieger Kategorie bis 250 MA“Frauen & Produktion”
Kategorie: Wirksamkeit in Bezug auf Gleichstellung
TUI Austria Holding GmbH
Sieger Kategorie ab 250 MA“Frauenförderung, Vereinbarung von Beruf und Familie, wertschätzendes Miteinander”
beyond global Austria GmbH
Sieger Kategorie bis 250 MA“Vielfalt leben. Team sein. – Unser Rahmen für gelebte Chancengleichheit”
Kategorie: Potenzial für Zukunftstrends
Energie AG Oberösterreich
Sieger Kategorie ab 250 MA"GreenTechGirls“
Schramm Öhler Rechtsanwälte GmbH
Sieger Kategorie bis 250 MA“equality+SÖR”
